博物館遭遇講解員流失,使用講解器解決這一難題

作者：點(diǎn)擊：5 發(fā)布時(shí)間：2019-04-15 15:04:33

春暖花開，旅游旺季將至，多家“重量級”博物館卻紛紛發(fā)出講解員“征集令”，這背后凸顯的是講解員崗位留不住人的窘態(tài)。如今，人們對博物館文化的需求不斷增加，例如西安正成為“博物館之城”，需要更多厚積薄發(fā)的講解員，擔(dān)當(dāng)腳下這片土地文化遺產(chǎn)的“傳播者”——合肥市徽馬信息科技有限公司致力打造以品牌鷹米語音講解器和講解器顧客為上，服務(wù)為全，為中國旅游景點(diǎn)貢獻(xiàn)一份力量！我公司產(chǎn)品種類聚多，我們的客戶遍及各單位和機(jī)構(gòu)，他們的信賴，是我們不斷打造精品的持續(xù)動力

旅游旺季臨近，博物館也將迎來大量游客。記者卻發(fā)現(xiàn)，近一個(gè)月時(shí)間里，西安碑林、漢陽陵、西安博物院、陜歷博等博物館先后發(fā)出招聘講解員的啟事。周秦漢唐留下了這片厚重的土地，也造就了西安乃至陜西各大博物館講解員知識型、厚積薄發(fā)的特點(diǎn)，可是，近期凸顯的“步調(diào)一致”的集中招聘卻暴露出講解員常年流失的冰山一角。

“三高”職業(yè)待遇不高

“三年一大招，每年要補(bǔ)充。”西安碑林博物館副館長王原茵告訴記者，2014年招了20多個(gè)講解員，如今走了十幾個(gè)。漢陽陵博物館講解員每年流失5到8人，還有的博物館去年招30個(gè)講解員，今年只剩下5個(gè)。普遍流失，只好常招常新。

國有博物館下設(shè)宣教部負(fù)責(zé)管理講解員。高門檻、高要求、高成就感，是講解員的職業(yè)基本特點(diǎn)。“一般要用30個(gè)人，我們先招進(jìn)來50個(gè)人，培訓(xùn)1個(gè)月后考核過關(guān)進(jìn)入實(shí)習(xí)期。”王原茵告訴記者，愿意到博物館工作的，起碼要熱愛歷史文化。各博物館招聘啟事要求大體相同：本科以上學(xué)位，專業(yè)從歷史、考古、博物館拓展到播音主持、教育、心理學(xué)等都可。團(tuán)隊(duì)講解器適合導(dǎo)游帶團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)參觀使用，團(tuán)隊(duì)講解器。常見的有耳掛式和胸掛式講解器，讓游客體驗(yàn)到語音講解！團(tuán)隊(duì)語音講解器：講解員手持講解設(shè)備，將人聲或音頻等無損的音質(zhì)傳輸給聽眾，在提供了高質(zhì)量的導(dǎo)覽服務(wù)的同時(shí)，還克服了以往使用擴(kuò)音喇叭引起的噪聲污染和混雜，還游覽參觀一個(gè)清晰、安靜和舒適的環(huán)境。

順利成為講解員，學(xué)習(xí)的征程才剛開始。“到漢陽陵參觀你或許會忽視掉羅經(jīng)石……”漢陽陵博物館近日舉行了年度等級評定口試，現(xiàn)場身穿漢服的講解員正對新增兩處建筑遺址進(jìn)行講解。“講解詞自己寫，會有要求講到的點(diǎn)，其他的自己發(fā)揮。”漢陽陵博物館副館長、省博物館協(xié)會宣教專業(yè)委員會副主任張?jiān)聘嬖V記者，博物館對講解員每年的培訓(xùn)、評級是少不了的。每個(gè)博物館都會對講解員水平進(jìn)行評級，所定的級別和基本工資、提成緊密掛鉤。

這督促了講解員要不停學(xué)習(xí)。“基礎(chǔ)講解或許半年、1年歷練就夠了，想要成為一個(gè)博物館成熟的講解員，把館藏文物、遺址背后的歷史故事娓娓道來，橫向縱向比較，至少三五年，甚至可以說學(xué)無止境。”王原茵告訴記者，講解員還是個(gè)體力活。旺季時(shí)碑林的講解員，每人每天至少要接待六七批游客，每批至少一個(gè)小時(shí)，身體、嗓子都要經(jīng)受考驗(yàn)。語音講解器音質(zhì)好，性價(jià)比非常合適。感謝貴司給予的信任和支持，我們將一如既往的提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)！

收入如何呢？國有博物館會對館內(nèi)的講解員進(jìn)行評級，根據(jù)級別等因素定基本工資和講解提成比例。但同一個(gè)地域差別并不太大，2000元左右基本工資，再加上講解提成和其他補(bǔ)助。淡旺季博物館游客接待量對提成影響大，總體說西安市的講解員平均月收入三四千元較常見。徽馬科技專門開發(fā)語音講解器,自有生產(chǎn)基地,目前電子講解器,無線講解器租賃,校園講解器,旅游講解器等產(chǎn)品已銷往世界各地。